Những kỹ năng mềm nhà tuyển dụng nào cũng muốn có

Kỹ năng mềm là khả năng thuộc về năng khiếu của mỗi cá nhân, song nó lại được mài giũa thông qua thời gian làm việc. Hiện nay, những ứng viên có các kỹ năng mềm đều có lợi thế hơn rất nhiều khi đi xin việc. Dưới đây là một số kỹ năng mềm nhà tuyển dụng cũng muốn có

Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm

Nhà tuyển dụng nào cũng muốn tìm được những người làm việc chăm chỉ, biết lắng nghe và tiếp thu ý kiến của người khác và xây dựng thành nhóm làm việc hiệu quả. Để thể hiện được kỹ năng này trong buổi phỏng vấn, chúng tôi khuyên bạn hãy chuẩn bị thật tốt danh sách những công việc và bạn là một phần tạo nên kết quả thành công của nhóm. Hãy trình bày thật logic những thành tích của bạn khi làm việc nhóm, sẽ tốt hơn nếu bạn thể hiện được khả năng cộng tác, phân công, dẫn dắt tốt trong nhóm đó.

Khả năng tổ chức

Để hoàn thành bất cứ một công việc nào cũng cần có một kế hoạch, tổ chức làm việc đưa ra những tình huống cần thiết có thể xảy ra và những phương án xử lý thích hợp. Trong trường hợp này, chúng tôi khuyên bạn nên chú ý đến trang phục và phong thái trong quá trình phỏng vấn, phải gọn gàng và chuyên nghiệp. Nếu cần thiết, bạn có thể mang theo những vật dụng cần thiết như bút, giấy tờ, sơ yếu lý lịch, danh thiếp phù hợp với công việc mà bạn đang ứng tuyển. Bạn nên chuẩn bị trước một số câu hỏi hay được hỏi trong những buổi phỏng vấn để thể hiện thái độ thiện ý, sẵn sàng với công việc.

Khả năng làm nhiều việc

Nhà tuyển dụng nào cũng đều thích tuyển những ứng viên “đa di năng” có thể làm được nhiều công việc. Ngoài công việc chuyên môn, bạn cần có sự hiểu biết về những công việc liên quan đến chuyên môn của mình là một lợi thế.

Khả năng nói chuyện logic

Nhà tuyển dụng thường thích kiểu người biết suy nghĩ, nghĩa là không phải làm việc một cách máy móc, lười suy nghĩ, phải biết vận dụng trí óc và sang tạo. Do vậy, ứng viên có khả năng giải quyết mọi vấn đề, bình tĩnh và suy nghĩ thấu đáo, làm việc khoa học sẽ giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Để thể hiện được điều này trong buổi phỏng vấn, bạn nên chuẩn bị trước một số câu chuyện về công việc mà bạn đã từng làm, có khả năng phân tích và bình luận một cách logic để giải quyết những khó khăn trong công việc đó. Hãy chứng minh cho người tuyển dụng thấy rặng bạn là người có suy nghĩ trước sau, logic và khoa học, hành động việc làm cũng vậy.

Kỹ năng phát biểu

Bạn không thể đứng trước đám đông thuyết trình hay truyền đạt những ý tưởng của mình thì làm sao người khác hiểu và phối hợp cùng bạn được. Do vậy kỹ năng phát biểu là rất cần thiết ở một ứng viên. Nhà tuyển dụng sẽ không thể lựa chọn một người chỉ sợ sệt, rụt rè, không thể nói lớn trước moi người. Do vậy, trong buổi phỏng vấn, bạn hãy thể hiện sự tự tin, khả năng nói chuyện lưu loát, có ngữ điệu đế thuyết phục người nghe nhé. Nếu bạn còn yếu điểm về mặt này, hãy cố gắng tập nói trước gương, bạn sẽ tự tin lên hơn.

Kỹ năng mềm thuộc về khả năng của mỗi người, song nếu như bạn chịu khó luyện tập, bạn có thể rèn luyện được những kỹ năng này đó. Nhà tuyển dụng luôn cần những người có những kỹ năng này. Do đó, muốn thuyết phục được nhà tuyển dụng bạn cần phải chứng minh cho họ thấy.